Geslacht Loongat tussen verpleegkundigen onthuld door nieuw rapport

Het rapport, dat onlangs werd gepubliceerd in het Journal of the American Medical Association, laat zien dat er nog steeds een jaarlijkse loonkloof van ongeveer $ 5000 is tussen mannelijke en vrouwelijke verpleegsters. Interessant is dat die kloof in ongeveer twee decennia niet veel is veranderd.

In vergelijking met sommige andere beroepen is die loonkloof niet bijzonder groot. Maar de auteur van de studie, Ulrike Muench, zegt dat het na verloop van tijd kan oplopen. Stel je bijvoorbeeld voor dat een mannelijke en vrouwelijke verpleegster op hetzelfde moment gaat werken. Na twee decennia dienst heeft de verpleger 100.000 dollar meer verdiend dan zijn vrouwelijke tegenhanger.

Muench zegt dat het een verrassende bevinding is gezien de overheersende positie van intelligente, succesvolle vrouwen op het gebied van verpleging. "We waren enigszins verbaasd om te zien dat deze kloof in de loop van de jaren zo aanhoudend was, gezien het door vrouwen gedomineerde beroep, waarbij je zou denken dat vrouwen mannen misschien hebben ingehaald, " zei Muench.

In sommige verzorgingsgebieden is de loonkloof nog groter. Anesthesiemedewerkers verdienen bijvoorbeeld ongeveer $ 17, 300 meer dan vrouwen in dezelfde functie.

Uit het rapport blijkt dat vrouwen het verpleegvak nog steeds domineren, waarbij slechts ongeveer één op de tien geregistreerde verpleegkundigen mannen is. Dat is echter vanaf 1970, toen slechts 3 procent van de Amerikaanse verpleegkundigen mannen waren.

Dus, hoe kunnen we de loonkloof verklaren?

De studie onderzocht die vraag niet, maar Muench heeft een paar theorieën. Ten eerste gaan sommige vrouwelijke verpleegkundigen stoppen met werken om kinderen te krijgen en keren soms terug naar lagere lonen. Het kan ook zijn dat mannelijke verpleegkundigen veeleisender zijn als het gaat om het onderhandelen over loonsverhogingen. Ten slotte, en misschien het meest waarschijnlijk, kan er aanzienlijke discriminatie op grond van geslacht in het veld zijn.