Standing Meetings More Productive, Study Suggests

De studie werd geleid door een paar onderzoekers - Andrew Knight en Markus Baer - van de Olin Business School, die is gevestigd aan de Washington University in St. Louis. Knight en Baer verdeelden hun deelnemers in twee teams en belastten beide met de ontwikkeling en opname van een wervingsvideo voor de universiteit. Maar slechts één team kreeg stoelen en een tafel, terwijl de tweede groep werkte in een kamer zonder zitplaatsen.

Onderzoeksassistenten zochten vervolgens naar een aantal signalen bij de werknemers. Hoe energiek was elke groep? Hoe waren teamleden bewaakt over hun ideeën?

Om de energie van de werknemers te meten, voorzag Knight en Baer de deelnemers draagbare technologie om de hoeveelheid zweet te meten die tijdens hun vergaderingen werd geproduceerd.

Uiteindelijk ontdekte het onderzoeksteam dat de werknemers in de permanente groep enthousiaster werden over hun rekruteringsproject en een hoge 'fysiologische opwinding' bereikten. Ze suggereren dat statusverlaging de 'territorialiteit' van de arbeiders verminderde, wat leidde tot meer informatie-uitwisseling, betere samenwerking en betere wervingsvideo's.

Knight zegt dat hij het "erg spannend" vond om te zien hoe fysieke ruimte de productiviteit direct kan beïnvloeden en hoe mensen denken over hun werk en hun collega's.

Knight suggereerde verder dat draagbare technologie, zoals de sensoren die worden gebruikt om fysiologische opwinding te volgen, een ongelooflijk potentieel vertoont.

"Wij denken dat de toekomst veelbelovend is voor de integratie van draagbare technologie in onderzoek, " zei Knight. "Onze studie is een voorbeeld van hoe dit een studie kan verrijken."